¿Quién ha muerto hoy?

Tengo ganas de hablar de un tema que durante muchos años había tenido olvidado. El tema de la admiración, idolatría o como se le quiera llamar. Durante años, probablemente desde mis tiempos de universitario en adelante, estuve convencido de que no tenía ídolos ni los había tenido . Vale, admito que me compré CDs y cassetes varios, entre ellos Madonna ( Like a Virgin ) o Michael Jackson ( Dangerous ) y recopilatorios varios. Pero cuando cada año en clase, en la lección 2 o 3 de los libros de Inglés, aparecía el tema de los ídolos musicales, deportistas o lo que fuera a mí me patinaban las fotos de todos aquellos que allí aparecían. Fue muchos años después, allá por 2010, que empecé a recuperar el sentido de la admiración y pude recuperar mi memoria perdida que ahora os voy a relatar. Era sobre el año 1986. Recuerdo el año porque uno de los regalos de la comunión (esa cosa religiosa que para un niño supone recibir muchos regalos a cambio de disfrazarse de marinero y poner cara sole...

En resumen: Empresario:  ¡Trabaja, vago! ¡Haz lo que te ordeno y no rechistes! Consultor:  No hombre, así no se puede tratar a los trabajadores. Para que sean productivos tienen que estar motivados, lo que les llevará a estar comprometidos. La motivación se propicia a través de la cultura de empresa y favoreciendo un buen clima laboral. Empresario:  ¡Se feliz, vago! ¡La cultura de esta empresa es que o eres feliz y haces lo que te ordeno o te vas a la puta calle!

Me da la sensación que vivimos un momento de tiranía de la felicidad . Las empresas deben "entregar felicidad" a empleados, clientes y proveedores para ser aceptadas en el "nuevo mundo". De ello resulta que un indicador de lo feliz que eres o la felicidad que puedes entregar está en el número de amigos / seguidores que tienes. De esta manera el objetivo correspondiente resulta en aumentar el número de amigos a toda costa , especialmente en las redes sociales donde " ya todos sabemos que reside la realidad de todas las cosas matemáticamente computada y estadísticamente analizada ". A día de hoy nos encontramos que cuando una empresa realiza un evento de presentación / promoción debe mostrarse como algo que nos acerca a esa felicidad . El mensaje puede llegar a ser secundario, incluso irrelevante. Por ejemplo, haz un baile flash mob y que se haga viral. Y ya está, no necesitas más. Eso es felicidad total. Basta ver la cara de la gente en las fotos. ...

Problema: Whatsapp es una aplicación que no se deja instalar en la memoria SD. Ocupa espacio en la memoria interna del teléfono que suele ser escasa en la mayoría de terminales. Para liberar espacio y poder actualizar la aplicación no sirve de nada eliminar fotos o música. Lo que hay que hacer es ir a ajustes, aplicaciones y, una por una, lo siguiente: Aplicaciones de Google que no te deja desinstalar: 1. Eliminar datos 2. Desinstalar actualizaciones Google Maps Google Play Store Google Play Movies Google Paly Books Aplicación de Google que se puede desinstalar: 3. Desinstalar Servicios de Google Play Otras Facebook Jueguecitos Aplicaciones que no usamos o no servimos para qué sirven. PD: Esta entrada también podría llamarse Cómo pasar de "pringao howto" de Windows a Android

Os voy a relatar un interesante suceso ocurrido con la empresa de la alarma. Después de más de 10 años con la misma empresa te encuentras que te ponen "dificultades" a la hora de darte de baja por cambio de compañía. comienzan a llamarte cuando hasta el momento debías esperar en una centralita varios minutos a que te pudieran atender impersonalizadamente. vienen a decirte que se ofrecen una nueva centralita si vuelves con ellos que hace mil maravillas nuevas y que está valorada en nosecuantos cientos de euros. te visitan varias veces para preguntar qué ha pasado, que cuál es la nueva empresa... Y a lo último el argumento del miedo, que la alarma que tienes no cumple la normativa nueva, a lo que se les dice "¿y la que teníamos desde hace 10 años, que en todo este tiempo no os habéis preocupado de actualizar, sí cumplía?". Respuesta "no". Así que la cosa ya se pone de mal gusto y se les indica que paren ya con estas estrategias porque lo que hacen es p...

Idea principal La idea de esta entrada me vino al escuchar una noticia  esta semana sobre la denegación de derecho al cobro de una ayuda por desempleo a un extranjero que se había cambiado de país y que no tenía intención de buscar trabajo. Lo primero que piensas es  faltaría más  la gente qué se piensa  no quiere trabajar pues entonces no se merece un dinero  luego eso lo tenemos que pagar los demás etc... Pero la idea que subyace sobre todo esto es otra: Está imperando el pensamiento entre los políticos y la sociedad en general que sólo somos trabajadores , cotizantes, contribuyentes...  NO personas . http://pmyle.blogspot.com.es/2014/07/blog-post.html Así luego encontramos "cosas que pasan" y que nos parecen de lo más normal como la solución al problema de los mendigos que buscan en la basura : cambiar las basuras por unas que queden bajo tierra y no permitan recuperar nada de lo tirado. ¿Así ya no hay mendigos? Genial!  ...

En anteriores ocasiones he hablado de la importancia de la actitud mental a la hora de tomar ciertas decisiones que suponen atrevimiento pues se trata de situaciones en las que hay un riesgo, nadie nos garantiza que lo que hagamos vaya a salir bien y por tanto existe la posibilidad que nos equivoquemos. http://www.juanfrank.com/2012/12/no-tengas-miedo-perder.html Perder el miedo al error es algo que necesitamos recuperar en nuestras vidas si no queremos comportarnos como robots. Lo he aprendido de las clases de teatro, en las que me encontraba con dos opciones: Arrepentirme durante días por no haberme atrevido a hacer algo en el momento de la función que podría haber estado genial Decidir que vas hacer las cosas que se te ocurren y comprobar que la actitud de aportar en el grupo genera un beneficio global mucho mayor que el de acobardarse Posteriormente he visto en esta charla de TED que perder el miedo al error es recuperar el descaro que tenemos cuando somos niños y que...